Code of Conduct

Wir arbeiten ehrlich, respektvoll und mit Verantwortung — für Menschen, für unsere Kund:innen und für die Umwelt. Wir versprechen nur, was wir halten können, und stehen zu dem, was wir tun.

Für vergleichbare Rollen gelten nachvollziehbare, transparente Gehaltsrichtlinien. Wir kommunizieren offen, dass es sie gibt — schon im Bewerbungsprozess — und behandeln Gehalt nicht als Tabu, sondern als Frage der Fairness und Gleichbehandlung.

Wir handeln transparent und gesetzeskonform. Bestechung, Korruption und unlautere Vorteilsnahme lehnen wir kompromisslos ab. Geschenke oder Einladungen nehmen wir nur an oder machen sie nur, wenn sie angemessen und transparent sind und keine Entscheidung beeinflussen sollen.

Wir gehen sorgfältig mit den Daten unserer Kund:innen, ihrer Communities und unseres Teams um und halten die Vorgaben der DSGVO ein. Vertrauliche Informationen bleiben vertraulich — während und nach der Zusammenarbeit.

Wir gewinnen Kund:innen durch Qualität, ehrliche Beratung und die Orientierung an ihren Zielen — nicht durch unlautere Mittel. Wir stehen für fairen Wettbewerb und für langfristige, vertrauensbasierte Partnerschaften auf Augenhöhe.

Persönliche und geschäftliche Interessen halten wir getrennt. Entsteht dennoch ein Konflikt, legen wir ihn frühzeitig offen und klären das weitere Vorgehen gemeinsam.

Wir pflegen eine offene Tür: Wer ein Anliegen oder einen möglichen Missstand beobachtet, kann dies jederzeit direkt und ohne Nachteile ansprechen. Auf einen direkten, vertrauensvollen Austausch setzen wir bewusst.

Wir begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung — unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder gesundheitlicher Situation. Diskriminierung, Belästigung und Mobbing haben bei uns keinen Platz. Wir leben flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Vier-Tage-Woche, Home-Office), weil gute Arbeit und ein gutes Leben zusammengehören. Vielfalt sehen wir als Stärke. Wir achten die Würde jedes Menschen und bekennen uns zu den Menschenrechten; Zwangs- und Kinderarbeit lehnen wir in jeder Form ab und erwarten diese Haltung auch von unseren Partnern.

Die physische und mentale Gesundheit unseres Teams hat Vorrang vor kurzfristigem Output. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Belastung ernst nimmt, Erholung ermöglicht und offen über Grenzen sprechen lässt.

Als Agentur gestalten wir Werbung und Social-Media-Kommunikation — und tragen Verantwortung für das, was wir in die Welt setzen. Wir stehen für ehrliche, faktenbasierte Kommunikation und vermeiden irreführende oder unbelegte Aussagen, insbesondere zu Nachhaltigkeit („Greenwashing"). Diese Haltung geben wir auch an unsere Kund:innen weiter.

Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck, wo wir Einfluss haben: klimafreundliche Mobilität, Ökostrom, langlebige und wiederaufbereitete Geräte, sparsamer Ressourceneinsatz. Als Klimabündnis-Betrieb verstehen wir Klimaschutz als fortlaufenden Weg, nicht als Etikett.

Als Agentur arbeiten wir täglich mit Bild, Video, Musik, Schrift und Text. Wir achten die Rechte der Urheber:innen, sichern die notwendigen Nutzungsrechte und schützen die Persönlichkeitsrechte abgebildeter Personen.

Arbeitsmittel, IT und geistiges Eigentum — unsere eigenen wie die unserer Kund:innen — nutzen wir sorgsam und verantwortungsvoll und schützen sie vor Missbrauch.